Política de RSE

El compromiso de LRC Bagagerie con el desarrollo sostenible.

Ofrecer más eficiencia pero de forma más responsable es compatible. Hoy en día, consumidores y empleados se preocupan por la implicación de las empresas en cuestiones sociales. Para responder a estas expectativas, las empresas del sector de la distribución están adoptando estrategias de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). La RSE es la integración del desarrollo sostenible en las operaciones de una empresa. En otras palabras, una empresa actúa sobre tres cuestiones: el medio ambiente, las cuestiones sociales y las cuestiones económicas. En el transporte de mercancías, la RSE adopta muchas formas. Una entrega más eco-responsable y la optimización de rutas son buenas prácticas que forman parte de un enfoque más sostenible para el operador de transporte.

LRC Bagagerie y el medio ambiente

> Fomentar la ecoconducción 

En Francia, el sector del transporte emite 35% de gases de efecto invernadero. Conducción ecológica reduce el consumo de combustibleAsí se reducirán las emisiones de gases de efecto invernadero, responsables del calentamiento global, y el riesgo de accidentes.

> Para todos nuestros conductores asociados, fomentamos pequeñas acciones (limitar el uso del aire acondicionado, reducir la velocidad, apagar el motor en paradas largas, etc.) para reducir el impacto ambiental del transporte de mercancías.

>  Evitar los recorridos en vacío

Casi 35% de los viajes realizados por los vehículos de una empresa de transporte se hacen en vacío. Esto significa que un camión viaja sin carga. Esto tiene muchas consecuencias: pérdida de tiempo, reducción de la productividad y aumento de los costes para la empresa.

> En la medida de lo posible, ponemos en común nuestras colaboraciones para que nuestros camiones nunca se queden vacíos. Esto es especialmente cierto cuando un actor/socio comprometido recomienda nuestra solución a sus clientes habituales.

> Mejorar los índices de ocupación de los vehículos

Mejorar los índices de ocupación de los vehículos contribuye a reducir el número de personas en la carretera. Al poner en común el transporte, los vehículos pueden llenarse al máximo, lo que reduce las emisiones de CO2.

> Optimizamos el transporte de equipajes utilizando el canal de un recorrido existente que genera flujo en ambas direcciones de entrega.

> En caso de entrega para un grupo mediante camión dedicado, hacemos todo lo posible por conocer los medios de transporte utilizados por los clientes que utilizan nuestros servicios y, si es necesario, les ponemos en contacto con nuestros socios transportistas, limitando así el número de vehículos utilizados.

> Optimización de las rondas de reparto

L'optimización de recorridos consiste en encontrar la mejor solución posible para visitar todos los puntos de destino, teniendo en cuenta las restricciones existentes (plazos de entrega, tráfico, capacidad de transporte, etc.).

> Estudiamos de antemano las rutas de reparto y definimos un orden lógico para ahorrar un tiempo precioso y reducir los costes operativos.

>  Mantenimiento periódico de la flota de vehículos

El mantenimiento regular de la flota de vehículos ofrece ventajas en términos de costes y seguridad. Un camión bien mantenido es más eficiente, más fiable y menos propenso a sufrir averías.

>Nuestro principal socio, DHL, tiene el claro objetivo de electrificar 60% de vehículos de última milla para 2030.

>Para las entregas realizadas con vehículos propios o de nuestros socios, aplicamos una política asidua de mantenimiento de nuestra flota de vehículos, lo que nos permite reducir nuestros costes de mantenimiento y limitar los tiempos de inactividad.

LRC Bagagerie y el reto social y económico

La empresa matriz, LRC Solutions, está decidida a seguir reforzando su compromiso social creando un entorno de trabajo en el que los empleados se sientan apoyados, valorados y motivados. Nos comprometemos a tener un impacto positivo duradero en nuestros empleados ofreciéndoles oportunidades de desarrollo y garantizando el equilibrio entre su vida profesional y personal.

Ofrecemos a todos nuestros empleados hasta 2 días de teletrabajo a la semana (o más si lo solicitan), lo que les permite optimizar su productividad y limitar una importante fuente de estrés relacionada con retrasos, accidentes y atascos, reduciendo así la huella de carbono de la empresa.

LRC Solutions garantiza a todos sus empleados un nivel mínimo de cobertura sanitaria que les da acceso a asistencia de primer nivel.

En 2022, integraremos un parque empresarial que cumpla las últimas normas de construcción ecorresponsable y sostenibilidad.

Compartimos valores comunes con nuestros socios. Desde 2015, nuestro principal transportista, DHL, también apoya a los refugiados a través de actividades de ciudadanía corporativa. El objetivo del transportista es preparar a estos hombres y mujeres para las exigencias de la vida laboral y mejorar sus oportunidades en el mercado de trabajo. Como resultado, 11.000 refugiados han firmado contratos de trabajo con nuestro socio desde el inicio del programa.

RSE: Unas palabras finales

Somos conscientes de que nuestra política de RSE  no puede compensar a 100% por el impacto de nuestras actividades, por lo que debemos a nuestros usuarios una total transparencia.

Por ejemplo, a partir de febrero de 2026 proporcionaremos un informe anual de emisiones de CO2 que abarcará todos los envíos realizados a través de nuestro socio. DHL.

Seguimos desarrollando soluciones innovadoras para garantizar la continuidad a largo plazo de nuestra actuación como empresa responsable.